Si leur approche de la sûreté à l’international peut différer, les entreprises, les agences gouvernementales, ou les organisations humanitaires sont confrontées à des défis sécuritaires similaires. Pour l’ensemble, l’insécurité réelle ou perçue entraîne une conscience plus affirmée de la dimension légale du devoir de protection des employés (expatriés et locaux). Il y a là une obligation à laquelle aucune organisation ne peut déroger.
Le monde de l’humanitaire, source d’inspiration pour l’entreprise ?
géographique
Des différences . . .
Ce contenu est réservé aux abonnés