Les risques sécuritaires, géopolitiques ou terroristes, n’ont cessé, dans un contexte de plus en plus mondialisé, de s’accroître et d’exposer les entreprises à des problématiques visant particulièrement leurs responsabilités et celles de leurs dirigeants.
Plusieurs décisions judiciaires ont montré que les employeurs de travailleurs à l’étranger n’étaient, en aucune manière, dispensés de responsabilité à l’égard de leurs salariés détachés ou expatriés. L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger . . .
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