Valoriser les carrières des professionnelles et attirer les talents féminins : un enjeu pour la filière sécurité-sûreté

DOSSIER

La féminisation de la filière sécurité est aujourd’hui une réalité, dans le privé comme dans le public. Néanmoins, la réussite exemplaire de certaines professionnelles ne doit cependant pas masquer les disparités qui subsistent dans la représentation de ces dernières aux postes à responsabilités et dans la gestion des carrières, gage d’attractivité pour la filière.